勞工業績不理想，公司調動勞工工作地點？（中集） @ 朱惠斌的部落格 ...

2014年3月26日 - 可知世○健身事業原則上雖有將甲○○調動至世界健身公司其他分公司之權限，惟為保障勞工權益，仍應就該調職命令在業務上有無必要性或合理性、調職有無其他不當之動機或目的、勞工因調職所可能蒙受之生活上不利益之程. ... 世○健身事業復辯稱片面調動甲○○工作，係因甲○○業績不佳、調職係為激發其發展可能性云云，惟依證人乙○○證稱：並未與甲○○談過如調往高雄夢時代店後如何處理業務，僅認甲○○可以憑藉他的經驗可以勝任，但為何這樣認為，這是世○健身事業公司的考量，除了 ...

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