勞委會送大禮包藏禍心？ 強化勞資會議工會批分化| 苦勞網

2013年3月20日 - 2010年家樂福（樹林店）工會成立，之後再推動成立「家樂福企業工會」，但是早在2008年，公司就透過其實勞工都搞不清楚狀況的一紙勞資會議記錄，同意了4週變形工時（相關報導；苦勞評論「全職計時工」），既然相較於勞資會議，工會有更優先的同意（當然，更重要的是「不」同意）的權利，那麼工會成立之後，之前勞資會議的這個所謂「同意」，是不是就當然失效了呢？ 沒有，好，沒關係，之後，為了「撤回」 .... 忠犬基八 · 執行痿員 at 沒希望工運股份有限公司. 關鍵在於沒有工會的勞工可以&n

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