勞動基準法解釋令彙編(第四章_工作時間、休息、休假)資料來源：北市 ...

2013年3月3日 - 事業單位依勞動基準法第三十條第二項實施五天工作制，勞工於勞雇雙方協定之休息日工作，該日工時以延時工作計算，發給工資，內政部業以鑱台內勞字第四○五二三五號函釋在案；故該日工資之發給應依勞動基準法第二十四條規定辦理。 ...... 其目的在求提高技術水準，建立職業證照制度，並可使勞工產生自求進步的意願，勞資雙方均可獲益，為鼓勵勞工參加檢定，其檢定考試之職類與其職務有直接關係者，給予公假。 .... 女工因生理原因請普通病假疑義︵八十年八月卅一日︶.

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