中華電信爭議看信仰價值 - 信望愛

2007年5月6日 - 中華電在2005年民營化後，他師法民營企業，提倡以績效考核來提振員工士氣，協助員工脫掉公務員心態，以企業化獎金打破以往齊頭式的平等。積極大力提拔年輕人，要求主管改變，執行變革，改善公司體質。 在他強勢領導下，中華 ...

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