【CCN教练社】TOP模型提升战略执行力_上海杰升_ ... - 新浪博客

2014年2月2日 - 《人力资源的四个新角色》（参见哈佛《商业评论》2005年10月号）一文对人力资源进行了新的角色定位，而上海伦勤信息系统有限公司（以下简称“伦勤系统”）自创的战略人力资本管理模型（TOP模型，参见下图）与该文观点一致。 【CCN教练社】TOP模型提升战略执行力 ... 根据该模型所开发的基于web的人力资源服务平台，能够把企业战略目标分解到各个岗位，然后为这些岗位找到合适的人才，同时这些人才还能够融入组织文化之中。从而使员工能够更好地工作，企业战略也能够被有效 ...

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