2014年2月17日 - 回到recruiting的例子,當遇到公司要徵選Operator,並不是說Operator不好,而是工作的取代性較高,技術門檻較低;最重要的,能發揮的額外效益相當有限時,我鼓勵這樣的工作薪酬用Cost down的概念去切入。然而,當你遇到策略 ...
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