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「人才培育」加倍企業獲利

...提升程度>訓練投資報酬率。一般來說,大部份企業的訓練目標,通常只能評估第一與第二層次...種方式可參考: 1.由內而外透過訓練與奬勵措施,來激發員工內心的改變意願,更要在... - 相關資訊

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