《賈伯斯來應徵，你敢用嗎？》：「真誠＆正向」賈伯斯就願意為你 ...

2014年1月20日 - 作者林行宜目前為光電產業的人資主管，累積超過20年的人力資源經驗，並曾任職過傳產製造業、服務業，及半導體業、半導體設備業、光電業等各產業，在這本書中他將主管面對人才「選」、 「用」、 「育」、 「留」 四個問題作了詳細明白的剖析，對人力資源部門與求職者這都 ... 用人」與「被任用」其中的哲學都相當耐人尋味，其實求職者或招募者之間的關係很像「談戀愛」的過程，要能彼此看對眼，進入公司之後的磨合、協調、達成共識的過程，在「選」、 「用」、 「育」、 「留」 之間各有拿捏與取捨。

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