[薪事] 該怎麼開口談薪水@ The Chosen :: 痞客邦PIXNET ::

2015年1月4日 - 我之所以會說不管公司的制度如何，薪資總還是有可以談判的空間，是因為對大部分的用人單位主管來說，職缺這件事情通常不會全無彈性可言，舉一個簡單的例子，行銷部門裡負責某一個產品線的行銷主任離職或事轉調到其他產品 ...

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