[薪事] 該怎麼開口談薪水@ The Chosen :: 痞客邦PIXNET ::

2015年1月4日 - 我之所以會說不管公司的制度如何，薪資總還是有可以談判的空間，是因為對大部分的用人單位主管來說，職缺這件事情通常不會全無彈性可言，舉一個簡單的例子，行銷部門裡負責某一個產品線的行銷主任離職或事轉調到其他產品線，我們 .... 你總不能連自己的工作在勞動市場上值多少薪資都不知道，就打算來開價，比方說三年經驗的IC設計工程師，我打算提供48000元的月薪，如果你可以有自信且面帶微笑地暗示我說在其他公司這樣的資歷都可以領到52000元的薪資，那我當然會 ...

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