1225明麗莎企業社-品牌形象-春田設計 ...機能) 3.(實驗性高.季主打款) 4.(平價、長青款式) 4位主角可以聯想成各種不同屬性...服飾型錄設計 封面 內頁 封底 ‧1225明麗莎企業社.台中 清水休息站 分店 空間視覺規劃... - 相關資訊
為什麼A+巨人也會倒下》《哪些企業不會倒？ ...Nassim Nicholas Taleb）的 《黑天鵝效應》（ 社大 981「投資心理學」上課用書）然而，這...當下企業人所迫切需要的 部分內容摘自《哪些企業不會倒？》《為什麼A+巨人也會倒下》許世... - 相關資訊
用詩來管理企業 ...窮困潦倒中對未來抱著希望,企業也都有受衝擊的時候,像NOKIA...涕淚滿衣裳"的心情.為了基業長青,也要有"無邊落木蕭蕭下...他是現任的《聯合文學》社社長。父親為福建長樂人... - 相關資訊
企業管理 ...責任電子業首獎 入選美國《商業周刊》亞洲企業百強之列 他對綠能台灣的思考與實踐，正是...我們不放棄自己的夢想，堅持在崗位上，做對社..... 更多 創意不是用ㄍ一ㄥ的 ... - 相關資訊
[活動]把書傳出去..免費送書到你家.. ...不止愛一個人 梁望峰 皇冠 林徽音文集 天下文化 沉香屑裡的舊事－張愛玲傳 千聿企業社 當代法律王－謝震武 我識 一腳踩進小美國 比爾 布來森 皇冠 落葉歸根 嚴君... - 相關資訊
集團戰略與文化 ...操作步驟，進行系統關聯的闡述。同時，針對企業及各部門管… 戰略規劃-世界城市規劃與發展...作者： 馬文軍 出版社： 建築書店（原建築社） 出版時間：2012-09-01 NT$： 931 本書展現... - 相關資訊
長青工場 ...年輕人,除了監督挹注支貸企業資金,並可著手建立企業經營制度與遠景規劃。反正老闆都落跑了...經營成效?輸人不不輸「陣」,根生蒂固愛社(區)心,千百年來不曾改變!想像未來,「可... - 相關資訊
興復中華文化，舍我其誰──專訪龔鵬程教授 ...企業家俱樂部合作，辦儒道佛三教論壇，每年調整主題，例如生態和企業結合、企業長青、企業家身心安定等等。──都是把辦學術研討會的模式，推廣到各地去... - 相關資訊
彰化縣溪湖鎮第19屆里長當選人(正式當選名單以彰化縣選委會公告為準) ...無 省立沙鹿高工畢業 西勢里西安宮副主任委員。 揚格企業 社總經理。 1. 發揮社區發展協會功能。 2. 爭取社區長青老人會福利。 3. 爭取建設社區老人休憩公園。 4. 組織成立... - 相關資訊
E=mc² 博客來 Hot Links Blog: 流通教父徐重仁青春筆記：一生感動一生青春 (獨家軟精簽名扉頁版) ...上班開始，籌劃統一超級商店、7-ELEVEN的社內創業歷程；以及在擔任統一超總經理...識人、用人以及如何快速拯救虧損企業、執行企業長青策略的過程與心得。 徐重仁先生不但... - 相關資訊
企业基业常青模型与企业衰落模型- 水坝水土- 水坝水土- 和讯 ... 2014年4月6日 - 柯林斯写的「基业长青」企业永续经营的准则一书，实际上是谈如何运用「圣经」的法则、方法、原理和秩序去管理企业，凡是实践「圣经」教训的美国企业一定会基业常青，而凡是不遵循「圣经」教训的企业一定＂富不过三代＂。中信出版社 ...
书摘：长青企业无需“伟大构想” - 田成杰- 读书评论- 价值中国网 2014年3月4日 - 书摘：长青企业无需伟大构想要创造和建立高瞻远瞩公司，绝对不需要伟大的构想。在一个最有意思和最重要的研究结论中，我们发现，要创造和建立高瞻远瞩公司，绝对不需要伟大的构想，也不需要伟大的魅力型领袖。事实上我们发现 ...
港老床位等到死，大同社會在臺灣：老人自足的長青村經驗 ... 6 天前 - (2014年4月17日下午10:19), 即時關注│復活節有例假對廣大勞工仍非必然(2014年4月17日下午9:14), 即時關注│華潤董事長涉嚴重違紀遭查勢掀大陸在港企業震動(2014年4月17日下午7:02), 《大公》連續兩日轟馬丁陳太取材角度 ...
Boston Orange 波士頓菊子: 台青商53 捐血 5 小時前 - 捐血有益健康，不但救人一命，更是直接幫助社群的方式。許多年輕台灣留學生向來是固定捐血者。但是來到美國就學就業之後，有些人因為交通不便、沒時間、或找不到捐血車等等原因，不得不放棄捐血的習慣。這次五個台灣團體直接 ...
书摘：破除长青公司的12个迷思_曹操_新浪博客 2014年2月27日 - 书摘：破除长青公司的12个迷思. 迷思一：伟大的公司靠伟大的构想起家。 事实：靠“伟大的构想”创立公司可能是个馊主意。高瞻远瞩公司创业时，没有几家拥有伟大的构想。事实上，有些公司创立时根本没有特定的构想，有几家一开始就 ...
專家：精準辨識關鍵人才厚植企業常青勝基 - 中華人事主管協會 2014年2月27日 - 農曆年後為正值跳槽、轉職高峰期，企業如何妥適作好合理配置人力資源與發展規劃，有效因應這波人才轉職潮，把握企業人力調整的最佳契機，將是HR此時所需面對的重要課題。中華人事主管協會資深講師丁志達指出，招募.
企业产品长青的四个智造阶梯_销售与市场杂志社_新浪博客 2012年1月4日 - 史贤龙专栏 以产品策略化为基点，以产品创新化、产品结构化、产品长寿化为手段的四类产品智造阶梯，会帮助企业构建一个根深叶茂的长青产品体系，这一体系也是长寿企业的根本保证 。 企业产品长青的四个智造阶梯 作为一家商业 ...
超賺錢中國社企：青番茄的商業模式| 尋找一個公平的夢 2013年5月10日 - 本篇文章就來介紹一下位於中國深圳的新創網路社會企業（好長）「青番茄」的商業模式（Business Model）。 青番茄創立於2010年，由四個在大學認識的好朋友，在畢業後做了幾年工作之後，又重新聚首在一起，創立了「青番茄」，而嚴 ...
基业长青：乌托邦式的追求_曹操_新浪博客 2014年2月19日 - 基业长青：乌托邦式的追求 作者：艾西南 生命周期：企业发展的基本规律 企业作为一个有生命的经济组织，是市场经济的“细胞”，其本质是一个追求股东投资利润最大化的理性经济人。企业为什么存在？企业存在的基本理由主要有两 ...
懶人時報看什麼？你以為可以從太陽花社運「畢業」了嗎 ... 3 天前 - 此外，台日韓的市場結構、人力資源、產業特色、資本市場各有擅場、相對互補，例如台灣的熱情誠信性格、中小企業創新與資本市場的活力、民主社會與居住環境對全球華人的影響力與吸引力，日本的謹慎保守民族性、科技研發與產品 ...
